職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括與用人部門確定職位描述、候選人要求，招聘信息的發(fā)布維護(hù)、篩選簡(jiǎn)歷與邀約、追蹤面試做好入職管理，以及試用期跟蹤與轉(zhuǎn)正管理等；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與

1.銷售工程師 10人 3500+提成，上不封頂職位描述：1.依據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，確保現(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí)努力開拓新的國內(nèi)外市場(chǎng)，落實(shí)公司的產(chǎn)品發(fā)展定位方向和達(dá)成或超越公司銷售任務(wù)指標(biāo)；2

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)的正常運(yùn)行及安全；2.負(fù)責(zé)承擔(dān)公司ERP/PLM/OA等系統(tǒng)整體運(yùn)維工作，處理系統(tǒng)故障；3.負(fù)責(zé)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測(cè)試、優(yōu)化的工作。任職要求：1.學(xué)歷要求：全

職責(zé)描述：1、采購計(jì)劃的制定、資金計(jì)劃的制定；2、采購談判、采購降本、采購跟單及采購報(bào)檢；3、新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商考核和評(píng)定。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、機(jī)械、采購管理等相關(guān)專業(yè)；3、吃苦耐勞、善于溝

1. 高中及以上學(xué)歷，持有焊工證；2. 熟悉焊接操作流程，有3年以上機(jī)械行業(yè)焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 吃苦耐勞、服從性強(qiáng)；4.可做學(xué)徒工。

職責(zé)描述：1.調(diào)研分析市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司發(fā)展提供市場(chǎng)前沿信息，不斷完善和豐富營銷策略；2.參與制定品牌推廣計(jì)劃，協(xié)助線上線下營銷活動(dòng)，推廣產(chǎn)品，推動(dòng)銷售增長；制定和優(yōu)化宣傳方案，擴(kuò)大

職位描述：1.進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估，制定可行的日/周/月生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)度，確保計(jì)劃達(dá)成；2.負(fù)責(zé)物料協(xié)同工作，確保生產(chǎn)所需物料按時(shí)到位；3.協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)線、設(shè)備及人員的生產(chǎn)任務(wù)，處理計(jì)

職位描述：1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品交付計(jì)劃，做好物料需求計(jì)劃的審核與下達(dá)；2.對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的異常問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)交貨；3.跟蹤客戶驗(yàn)收整改情況并落實(shí)，確保按期完成；4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃完成

職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司品牌定位和市場(chǎng)需求，進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；2. 設(shè)計(jì)并制作企業(yè)形象宣傳資料，包括公司畫冊(cè)、產(chǎn)品樣本、宣傳冊(cè)、廣告海報(bào)、DM單頁、PPT、視頻等；3. 參與網(wǎng)站

職位描述：1.參與采購招標(biāo)、基建工程等過程監(jiān)管；2.業(yè)務(wù)往來單位應(yīng)收賬款校核、處理、對(duì)賬；3.協(xié)助處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)；4.梳理、識(shí)別公司運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出規(guī)避、化